La guía definitiva para normatividad laboral colombiana
La guía definitiva para normatividad laboral colombiana
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Por su parte, el empleador - frente a los indicios aportados por el trabajador - deberá probar los fundamentos de la medida adoptada y su proporcionalidad, esto es, que su conducta ha obedecido a un motivo mediano y justo.
Existen diversas circunstancias en las que puede ser recomendable averiguar la asesoría de un abogado especializado en derecho laboral. Algunas de las situaciones más comunes que podrían requerir la intervención de un abogado son:
Si te encuentras en una situación de despido injustificado, discriminación laboral, acoso laboral, incumplimiento de condiciones laborales o conflictos con tu acuerdo laboral, no dudes en buscar la asesoría de un abogado para demanda de trabajo que pueda representarte y defender tus intereses legalmente.
El incidente laboral es el que sufre un trabajador mientras desarrolla una misión encomendada por la empresa o su actividad profesional. Es todavía un accidente laboral in itinere aquellos sufridos durante la ida y regreso del puesto de trabajo.
El derecho laboral que recuperan los trabajadores este mes de abril: blindados frente al despido en estos dos casos
Mantente acompañamiento en demanda laboral informado sobre las últimas actualizaciones y cambios en la normativa fiscal para apuntalar el cumplimiento y optimizar tu dirección tributaria
Una demanda laboral es un proceso legal mediante el cual un trabajador o una empresa presentan una petición frente a la jurisdicción laboral por conflictos relacionados con el empleo.
Usar software de administración laboral – Un doctrina como taclia ayuda a evitar errores en el registro horario y la documentación laboral.
Los conceptos salariales reclamados, por lo tanto no la indemnización ni conceptos extrasalariales, tendrán que se aumentadas con el tipo de intereses aplazamiento del 10% en virtud del artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores.
Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo – Cambios en horario, día laboral o funciones sin acuerdo previo.
La experiencia de un abogado puede marcar la diferencia en el resultado de un caso, por lo que es recomendable averiguar ayuda profesional desde el principio.
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Defensa legal: Retener a un abogado calificado para defender a la empresa en los procedimientos legales.
Independientemente del tamaño y actividad de la empresa, nos adaptamos a ti para que puedas disfrutar de nuestro servicio de asesoría laboral al completo.